Artikelpagina 
        

            08-03-2005LS; MW;

      "Langer vaderschapsverlof is ook goed voor vrouwen" 
      Vandaag is het Wereldvrouwendag. Het jaarlijkse moment om op een rij te 
      zetten wat de vrouwenbeweging bereikt heeft en wat er nog te doen staat. 
      In New York doen dat momenteel duizenden vrouwen uit de hele wereld, die 
      samen beoordelen wat de voorbije tien jaar bereikt is inzake gelijke 
      kansen voor de grotere helft van de wereldbevolking. Ook Veerle Heeren 
      (Cd&V) en Els Van Hoof (Vrouw & Maatschappij) waren er bij.

      Wereldvrouwendag: vier voorstellen voor gelijkere kansen

      NEW YORK-

      Armoede krijgt steeds meer een vrouwelijk gezicht; de loonkloof tussen 
      mannen en vrouwen blijft groot, ook bij ons. Vrouwen blijven 
      ondervertegenwoordigd in de politieke, ambtelijke en economische 
      besluitvorming. En bovendien bestaat er ook nog eens een vals gevoel van 
      emancipatie. Veerle Heeren en Els Van Hoof kwamen terug uit New York met 
      concrete ideeën voor het Vlaamse gelijke-kansenbeleid.



      "Geef mannen meer vaderschapsverlof"

      1"Quota werken: ook pariteit op kieslijsten voor provincie"



      Veerle Heeren: "De pariteitsregel (die zegt dat er evenveel vrouwen als 
      mannen op een kandidatenlijst moeten staan, nvdr) moet er komen op alle 
      politieke niveaus. Dus ook voor de provincieraadsverkiezingen. België 
      heeft dankzij die wetgeving een echte sprong voorwaarts gemaakt. We horen 
      plots bij de landen die de aanwezigheid van vrouwen in de politieke 
      besluitvorming het sterkst verbeterd hebben. We zitten zelfs in de toptien 
      van landen die het hoogste percentage vrouwelijke parlementsleden hebben. 
      Die vooruitgang danken we aan de pariteitsregel. Aan een quotaregeling 
      dus. Quota werken. We kunnen niet zonder, al zou het wenselijk zijn dat ze 
      niet meer nodig waren. In de Scandinavische landen is de politieke cultuur 
      al zo gevorderd dat ze daar de verplichting om evenveel vrouwen op 
      kandidatenlijsten of in de volksvertegenwoordiging te hebben, hebben 
      afgeschaft."





      Els Van Hoof: "Er is een probleem met de honkvastheid van vrouwen in het 
      politiek bedrijf. Het draaideureffect heet dat: vrouwen komen wel binnen 
      maar ze verdwijnen ook weer snel. Het heeft dikwijls te maken met een 
      gebrek aan concrete kennis over het politieke handwerk. Vrouwen met een 
      achtergrond in de vrouwenbeweging hebben meer ervaring in huis om het in 
      de politiek uit te houden. De pariteitsregel krijgt kritiek omdat hij 
      capabele mannen kansen zou ontnemen ten voordele van minder capabele 
      vrouwen. Het enig mogelijke antwoord daarop is: meer vorming voor vrouwen, 
      opleiding die vrouwen voorbereidt om het in de politieke wereld te maken. 
      Versterk de vrouwenbeweging, subsidieer organisaties die vrouwen de 
      broodnodige vorming geven. Die vrouwen brengen ook eigen talenten mee - 
      bijvoorbeeld het organisatorische vermogen om verschillende rollen te 
      combineren."





      Veerle Heeren: "Een op vijf vrouwen heeft te maken met geweld van 
      huisgenoten. Er is al wetgeving die partnergeweld beteugelt. Die maakt het 
      nog niet mogelijk om een geweldpleger uit het gezinsverband te 
      verwijderen. Preventieve uithuisplaatsing maakt dat wel mogelijk. Politie 
      en magistraten moeten een betere opleiding krijgen om problemen te 
      onderkennen en aan te pakken. (Justitieminister Onkelinx maakte gisteren 
      overigens bekend dat er op 21 april een eenvormige richtlijn komt die alle 
      parketten voorschrijft hoe ze moeten optreden in geval van mishandeling, 
      nvdr.) Er moet ook ernstig nagedacht worden over de aanpak van een 
      verschijnsel als prostitutie. Is legalisering echt de oplossing die 
      sommige politici, ook in mijn eigen Truiense omgeving, er van maken? Maakt 
      legalisering van prostitutie een eind aan de uitbuiting van vrouwen? Ik 
      heb de indruk dat ze die alleen verergert, dat alleen de gebruikers en de 
      uitbaters-uitbuiters er hun voordeel mee doen."





      Els Van Hoof: "Het wettelijk geregelde vaderschapsverlof duurt bij ons 10 
      dagen. We moeten dat optrekken naar het Europees gemiddelde: 3 weken. Het 
      zwangerschapsverlof duurt bij ons 15 weken, het Europees gemiddelde is 20 
      weken. Optrekken dus. Wat voor werknemers willen de werkgevers? Mensen die 
      hun verschillende levensrollen goed kunnen combineren of mensen - en dat 
      zijn erg vaak vrouwen - die eindeloos moeten puzzelen om het allemaal een 
      beetje in elkaar te kunnen passen? Zorg er ook voor dat mannen beter de 
      weg vinden naar zorgberoepen. En zorg ervoor dat de plaatselijke 
      structuren voor opvang steun krijgen, ook financieel, van de 
      gemeentebesturen."



      LSMW

      Het Belang van Limburg, pagina 6, 573 woorden
      © 2005 Concentra Uitgeversmaatschappij n.v.
      print dit artikel 
      download in RTF (Word), HTML, XML OF PDF 
      koop bijkomende reproductierechten aan 
      sluit dit artikel